Inteligjenca artificiale eshte shfaqur si nje nga forcat percaktuese te tregut te punes ne vitin 2025, duke u cituar drejtpërdrejt si shkak ne mbi 50,000 largime nga puna ne Shtetet e Bashkuara (United States). Sipas firmes konsulente Challenger, Gray & Christmas, gati 55,000 vende pune jane shkurteruar kete vit per shkak te automatizimit dhe adoptimit te teknologjive me AI, ne nje vit qe po shenon nivelin me te larte te largimeve qe nga pandemia e Covid-19.
Ne total, gjate vitit 2025 jane njoftuar rreth 1.17 milion largime nga puna, krahasuar me 2.2 milion ne vitin 2020. Vetem ne tetor, punedhenesit amerikane shpallen 153,000 shkurtime, ndersa ne nentor mbi 71,000, ku AI u citua si arsye per me shume se 6,000 prej tyre. Ne nje klime te shtrenguar ekonomike, me inflacion ne rritje dhe tarifa qe shtojne kostot, AI po shihet nga kompanite si nje zgjidhje e shpejte per uljen e shpenzimeve.
Nje studim i publikuar ne nentor nga Massachusetts Institute of Technology (MIT) tregon se AI tashme mund te kryeje rreth 11.7% te vendeve te punes ne tregun amerikan dhe potencialisht te kurseje deri ne rreth 1.1 trilion euro ne paga, veçanerisht ne financa, shendetesi dhe sherbime profesionale. Megjithate, jo te gjithe jane te bindur se AI eshte shkaku real pas ketyre shkurtimeve masive.
Fabian Stephany, profesor asistent per AI dhe punen ne Oxford Internet Institute (Oxford, United Kingdom), ka argumentuar se ne shume raste AI po perdoret si justifikim. Sipas tij, shume kompani “mbipunësuan ndjeshem” gjate pandemise dhe tani po korrigjojne gabimet e se kaluares, duke e paraqitur teknologjine si fajtorin kryesor per largimet nga puna.
Amazon ishte nje nga shembujt me te theksuar. Ne tetor, kompania shpalli rundin me te madh te largimeve ne historine e saj, duke shkurtuar rreth 14,000 pozita korporative. Drejtuesit e saj e pershkruan AI si teknologjine me transformuese qe nga interneti, duke theksuar nevojen per struktura me te lehta dhe me pak nivele menaxhimi. CEO Andy Jassy paralajmeroi se ne te ardhmen kompania do te kete me pak njerez ne disa role dhe me shume ne role te reja.
Microsoft, nga ana e saj, ka larguar rreth 15,000 punonjes gjate vitit, perfshire 9,000 ne korrik. CEO Satya Nadella e ka lidhur kete ristrukturim me nevojen per te “rimenduar misionin” e kompanise ne epoken e AI, duke e shnderruar Microsoft nga nje fabrike softueresh ne nje “motor inteligjence” per individet dhe organizatat.
Edhe kompani te tjera teknologjike kane ndjekur te njejten rruge. Salesforce konfirmoi largimin e 4,000 punonjesve ne suportin e klienteve, duke pranuar se AI tashme kryen deri ne 50% te punes ne kompani. IBM njoftoi se chatbot-et me AI kane zevendesuar qindra role ne burimet njerezore, ndersa ka rritur punesimet ne fusha qe kerkojne mendim kritik. CrowdStrike dhe Workday po ashtu kane cituar investimet ne AI si arsye kryesore per shkurtime, duke sinjalizuar se ky tranzicion teknologjik po ndryshon thelle strukturen e punes globale.
Përmbledhje:
- AI u citua si shkak ne mbi 50,000 largime nga puna ne SHBA gjate vitit 2025.
- Studimet tregojne se inteligjenca artificiale mund te zevendesoje mbi 11% te tregut te punes aktual.
- Disa eksperte besojne se AI po perdoret si justifikim per korrigjimin e mbipunësimeve te se kaluares.
Hashtag:
#InteligjencaArtificiale #TreguIPunes #Layoffs2025 #Teknologjia #E ardhmjaEPunes #BigTech