CEO i Duolingo, Luis von Ahn, i kritikur këtë vit pasi deklaroi se Duolingo do të bëhet një “kompani e bazuar në AI”, shpjegon në një intervistë të re se problemi ishte mungesa e kontekstit.
“Brenda kompanisë kjo nuk ishte kontestuese,” tha von Ahn për The New York Times. “Por jashtë, disa supozojnë se bëhet për fitim ose për të larguar njerëzit, dhe kjo nuk ishte qëllimi ynë.”
Ai theksoi se kompania nuk ka larguar kurrë punonjës të rregullt dhe nuk ka plane për ta bërë këtë. Megjithatë, fuqia punëtore e kontraktuesve ka ndryshuar sipas nevojave të kompanisë.
Pavarësisht kritikave, von Ahn mbetet optimist mbi potencialin e AI, duke nxitur ekipin e Duolingo të eksperimentojë me teknologjinë çdo mëngjes të premte.
Ai e përshkruan këtë praktikë me humor: “Është një akronim i keq, f-r-A-I-days. Nuk di si ta shqiptoj.”
Duolingo synon të integrojë AI jo për të zëvendësuar njerëzit, por për të përmirësuar përvojën e të mësuarit dhe inovacionin brenda kompanisë.
Eksperimentet e përditshme dhe përdorimi i AI synojnë të forcojnë aftësitë e studentëve dhe të rrisin kreativitetin në mësimdhënie.
Përmbledhje:
- Memoja për AI u keqkuptua; Duolingo nuk ka plan për të larguar punonjësit e rregullt.
- AI përdoret për të përmirësuar përvojën e përdoruesve dhe inovacionin, jo për të kursyer staf.
- Ekipi i Duolingo eksperimenton çdo mëngjes të premte me AI për të eksploruar mundësitë e reja.
Hashtage:
#Duolingo #AIinEducation #LuisVonAhn #EdTech #ArtificialIntelligence #Innovation #LearningWithAI