Sektori i teknologjisë së informacionit në Indi, prej kohësh shtylla kryesore e rritjes ekonomike, po përballet me një krizë të thellë punësimi, teksa kompanitë më të mëdha kanë nisur shkurtime masive. Tata Consultancy Services (TCS), punëdhënësi më i madh privat në vend, njoftoi muajin e kaluar shkurtimin e mbi 12,000 vendeve të punës, kryesisht në nivelet menaxheriale, duke përbërë reduktimin më të madh në historinë e kompanisë.
Drejtuesit e TCS thanë se vendimi u motivua nga mungesa e mundësive të vendosjes dhe mospërputhja e aftësive, dhe jo drejtpërdrejt nga ndikimi i inteligjencës artificiale (IA). Megjithatë, shqetësimi publik është në rritje, pasi shumë ekspertë e shohin këtë valë shkurtimesh si tregues i transformimeve të thella që po vijnë në sektorin IT, të përshpejtuara nga përhapja e IA.
Për dekada, industria e IT-së në Indi ka përfituar nga një fuqi punëtore e kualifikuar dhe me kosto të ulët, duke ofruar shërbime softuerike për tregjet globale. Por me automatizimin në rritje të detyrave të përsëritshme dhe kërkesën gjithnjë e më të lartë të klientëve për zgjidhje inovative, ky model tradicional po vihet në dyshim.
Sipas ekonomistëve, adaptimi ndaj IA është një sfidë madhore për Indinë. Punët e nivelit fillestar po zëvendësohen, ndërsa ato të nivelit të mesëm po transformohen. Kjo paraqet një problem për një ekonomi që duhet të krijojë rreth 8 milionë vende pune çdo vit. Sektori i IT kontribuoi me rreth 7.5% në Prodhimin e Brendshëm Bruto gjatë vitit fiskal 2023, ndërkohë që mbi 1.5 milion inxhinierë diplomohen çdo vit.
Performanca financiare e gjigandëve të IT-së si Infosys dhe Wipro ka treguar rritje të vakët vit pas viti, pjesërisht për shkak të pasigurisë rreth tarifave amerikane që ndikojnë në buxhetet e klientëve amerikanë. Sipas analistëve, një pjesë e kësaj ngadalësie mund të jetë ciklike, por ndikimi afatgjatë i IA është i pashmangshëm dhe kërkon reagim strategjik.
Qeveria indiane është përpjekur të zhvendosë fokusin tek sektori i prodhimit të fuqisë punëtore intensive, si tekstilet apo elektronika, por tregu i punës mbetet i tensionuar. Papunësia urbane në Indi u rrit në 7.1% në qershor nga 6.5% në prill, ndërsa papunësia mes të rinjve në qytete arriti në gati 19%. Pjesa më e madhe e vendeve të reja të punës kanë ardhur nga vetëpunësimi, me paga më të ulëta se ato të punësimit të rregullt.
Ekonomistët kërkojnë nga qeveria që të përshpejtojë nismat për zhvillimin e aftësive dhe të ngushtojë hendekun e kompetencave. Një raport i mbështetur nga Google.org dhe Banka Aziatike për Zhvillim tregoi se vetëm një në pesë të rinj ka marrë pjesë në një program të formimit për IA. Qeveria ka nisur edhe programe praktikash për të ndihmuar të rinjtë të fitojnë përvojë reale në punë.
Për të shmangur bllokimin në “kurthin e të ardhurave mesatare,” ekspertët thonë se India duhet të orientohet drejt shërbimeve me vlerë të shtuar dhe inovacionit, dhe jo të mbështetet në punë të zakonshme e të përsëritshme. Në të kundërt, rrezikon humbje të mëtejshme të vendeve të punës, rënie të konsumit urban dhe ulje të eksporteve të shërbimeve.
3 Pikat Kyçe:
- TCS shkurton 12,000 vende pune, ndërsa sektori IT përballet me sfida nga AI dhe rënie të kërkesës globale.
- Papunësia urbane dhe rinore në Indi po rritet ndjeshëm, me rreziqe për stabilitetin ekonomik.
- Ekspertët kërkojnë nxitje të fortë të trajnimeve për AI dhe fokusim në shërbime me vlerë të lartë për të shmangur bllokimin ekonomik.
Hashtage:
#IndiaIT #Papunesia #InteligjencaArtificiale #TransformimiDigital #EkonomiaIndiane #TCS #PunaDixhitale #Shkurtimet #AIIndia #SkillingIndia